社会福祉活動への参加

日本ウエストンでは地球環境問題に取り組む一方で、社会福祉活動にも力を入れています。障がいのある方々との共存を目指す「ノーマライゼーション」の理念に基づいて、当社では雇用を通してバリアフリー（障壁のない）社会の実現に努力しております。

日本ウエストンでは障がい者の方々も一緒に働いています。私達は一緒に働く障がい者の方々に親しみを込めて、「キャストさん」と呼びます。今や必要不可欠なパートナーであり、キャストさんがいない状況では業務が滞りなく進めることができなくなります。
強力なパートナーのキャストさんと共に協力し合いながら、私達は日々企業活動を行っています。

日本ウエストン株式会社設立者臼井清三が理事長となり、2002年に社会福祉法人清穂会が設立されました。
障がい者の方々の内、特に精神障がい者の方々の社会復帰を目的に、日々事業を続けております。
今日、弊社のビジネスパートナーとして、あらゆる産業の工場の清掃用品の作業手袋の洗浄、特殊治具・用具の洗浄検品などの仕事を間接的に実施しています。

日本ウエストンを通じて、社会貢献活動を実施されるCSR活動の基、多くのお客様から相談をお受けし、企業の障がい者雇用の実態にお役に立てる活動を実施するとともに、今日においては、お客様からをご用命いただくにあたり、間接的雇用の責任も担いながら運営しております。

→社会福祉法人清穂会のホームページ

日本ウエストンは、日頃からキャストさん（障がい者の方々）と協力しながら、これまで事業を進めてまいりました。そのことが認められ、2009年に厚生労働省委託団体の社団法人全国重度障害者雇用事業所協会（全重協）から、障害者雇用優良企業として認定されました。

「障害者雇用優良企業認証制度」のホームページに私達日本ウエストンが表記されています。