 |
2010年を振り返り、2011年に活かし、成長する
|
 |
 |
12月11日土曜日に、日本ウエストンの第42期事業計画発表会を行ないました。
来年2011年に向けて、会社として、部署として、そして個人として、何を目標にして事業を行っていくかを発表しました。
昨年から、自創経営という考え方を取り入れ、各個人の成長にも取り組んできました。2年目となるチャレンジシートを事前に作成し、2011年をどのように過ごすかを考えてきました。
全員分のチャレンジシートを元に、個人の2011年の目標について、自分自身で発表もしました。 |
|
|
 |
■お客様への約束唱和と、笑顔・笑声の練習から発表会はスタートします。
■2010年を振り返って、そして、来期に向けて
 |
| 2010年を振り返って（常務） |
|
 |
| 日本ウエストンについて（会長） |
|
 |
| 今年の反省と来期に向けて（社長） |
|
■資料に目を通し、中にはメモをしながら話を聴きました。
■2010年の環境整備と改善提案書についての報告と表彰がありました。
 |
年間の環境整備チェックの結果と改善提案書の提出状況について報告がありました。
そして、この1年間がんばった方々に対し、表彰式が行なわれました。
この1年間、コツコツと自分の担当エリアを管理し続けた結果の表彰です。名前を挙げられた社員の一部は驚いていましたが、すぐに喜びの表情で受賞していました。
また、併せて、長年勤続者の表彰もあり、10年勤続の梅田リーダーが受賞されました。
みなさん、おめでとうございます。 |
午後からは各部署の2011年度の目標について発表を行ないました。
2010年の反省を元に、来年どのようなことをがんばるのかについて、全社員の前で決意宣言をしました。 |
■営業元気課の目標発表（松原常務、後藤、河﨑）
  
■営業業務グループの目標発表
（梅田、坂下、笹田、常川、江尻、石榑、柳﨑、北村、石原）
    
   
■管理（総務・経理）課の目標発表（堀、伊藤、白木）
  
■スマイルクリエーター課の目標発表（浅野、河村）
 
■製造グループの目標発表（黒木、名和、江見、岩田、高橋、杉山、渡辺、林）
    
  
■仲間が発表しているときはその人のチャレンジシートを見ながら聞きました。
|
|
 |
 |
 |
 |
最後は社員全員が円になり、手を繋ぎ、『やろう！やれる！やるぞ！』の唱和を大声で行い、気合を入れました。
会社が決めた目標ではなく、自分たちが会社の目標に向かって何ができるかを考え、自分たちで目標を立てました。毎月自分たちの進捗具合を確認しながら、2011年は今まで以上に成長していくように精進してまいります。
そして、会社の目標とは、「全てお客様が大満足していただく」ことです。
成長することで、より満足いただけるサービスができるように頑張ってまいります。
ありがとうございます。そして、来年度もよろしくお願いいたします。 |
|
