 |
2016年度第47期事業計画発表会（午前の部）
|
 |
 |
 |
 |
12月12日土曜日に、47期事業計画発表会が行われました。
来年の2016年に向けて、社長より来期の目標や指針を発表されます。
また、部門ごとや社員一人ひとりからも、来期の目標を発表し、互いの想いを共有させる時間となりました。
今回は前編としまして、午前中に行われた発表についてご報告いたします。
|
|
|
 |
 |
来期に向けてウエストンの研修施設を新設することのご報告と、その目的や会長としての想いをお話いただきました。
また、自身の体験談から、ウエストンの社員にお客様目線で仕事をすることの重要さもお話いただき、社員一同、気の引き締まる思いとなりました。
|
|
|
 |
社長より来期の人事発表が行われました。
梅田課長が営業部長代理、黒木課長が工場長代理、河﨑係長が営業課長に昇進となりました。
|
|
 |
 |
来期はますます社内にいることが少なくなるため、
社員一人ひとりの判断能力が必要不可欠であり、そのために来期は人材教育の一年となります。
新たに新設する研修施設も活用し、
全社員が部門長、さらには社長と同じレベルの考え方・思いになってもらいたい。
|
|
|
 |
午前の最後には、社内表彰式が行われました。多くの方が表彰されました。
・永年勤続(10年）表彰
・2015年の環境整備最優秀賞と優秀賞の表彰
|
|
 |
 |
 |
来年度入社予定の２名も参加し、それぞれの決意表明を行っていただきました。
社員の皆さんの前で話すことに緊張されていた様子ではありましたが、笑顔がとても素敵でした。
|
|
|
 |
第46期日本ウエストン事業計画発表会の午前の部は、無事に終わりました。
会長から会社の考え方、社長より来年以降の長期的な展望、そして、頑張った社員への表彰といろいろありました。
さて、午後からは、各部門が2016年の目標について発表を行います。 |
|
