うえすとん＋1

年休100%使い切ります♪　（2015年7月17日）



今日はウエストンの有給休暇（年次休暇、年休）の扱いについて紹介します。

実は日本ウエストンでは、年休は100％消化を義務付けています。
そのために、社員全員の年休が年間計画の中で決めています。申請は事前に社員が自ら決めているのです。
新入社員の私の年休も100%消化なのは驚きでした。

写真は、その年休の人を一目でわかるように、似顔絵を張り付けてあります。これも工夫ですね。

今月は海の日があることもあって、年休を取られる方が多いようです。
自分のお休みが計画に含まれているので、自分の年間スケジュールをしっかり組むことができますし、風邪を引いてしまうと他の予定していた年休がなくなってしまうので、体調管理にも気を付けなければいけません。

今のところ、私も風邪を引くなど大きな体調不良はないですが、梅雨のじめじめした空気や今後の夏の暑さにバテないように、体調管理をしっかりしていきたいと思います。

ありがとうございました♪

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