うえすとん＋1

成長対話♪　（2016年2月11日）



2月11日木曜日。

ウエストンでは社員の成長を図るために、成長対話というOJTの仕組みをつかっています。

それぞれひとりずつ対話する社員が決まっており、毎週金曜日に今週できたこと、それをふまえた来週の目標はなにか、月間でみると今月はなにをどこまで計画して実行するのかを上司または先輩社員に話し、アドバイスをいただいています。

管理課でも今期に入ってからは毎週かかさず取り組んでいます。
今日もお昼休み明けに先輩おふたりが成長対話を行っていました。
春に向けて新しいことを覚えるSさんの進捗状況を聞き、来週の計画に少しでも時間を作って覚えることをアドバイスされていましたよ。

お互いの仕事についても知ることが出来るので、成長対話はいいコミュニケーションツールにもなります。

ありがとうございました♪

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