うえすとん＋1

8月18日　木曜日。

ウエストンには「成長対話」という制度があります。

この成長対話は週に１回行われます。
1週間の計画に対する出来栄えはどうだったのか、何が原因で出来なかったのか、どうしたら出来るのかという所まで、担当の上司や先輩が一緒に考えてくれます。

毎週このような機会あるので一人で悩むこともないですし、一緒に目標も立てるので、良い報告をするためにも達成しようと頑張れます。

上司から仕事の進め方を学べるので、入社一年目の私にとっては本当に有難い制度だと思います。
今後もこの成長対話を活用して、どんどん悩みを解消していこうと思います。

ありがとうございました♪