うえすとん＋1

8月23日　火曜日。

ウエストンでは、社員全員が「チャレンジシート」というものを書いています。
チャレンジシートとは、一年の個人の目標を書くシートで、ウエストンの重要な教育ツールです。
この目標を元に、月間や週間の目標を立てていきます。

会社全体の目標に基づき、各課のチャレンジシートを作成し、それを元に社員が書くという流れです。
一回書いたら終わりではなく、何度も書き直して精度を上げていきます。社員全員、もう一度見直しを行って、9/3のプレレビュー会に発表するように考えています。

サービスマンが係長から「ここはもっと数値を書いて具体的に」等とアドバイスをしている所を発見しました。
上長もただ「目標を書いてきて！」というだけでなく、その人の成長できるような目標は何か、と一緒になって考えているのだな、と感じました。

私もチャレンジシートを書き直しましたが、ただ目標を立てるだけになってしまわないよう工夫して行動していきます！

ありがとうございました♪