うえすとん＋1

1/27（土）はグループ会社のナイステムと合同で学びの日を行いました。
社長が講師となって指導して下さいます。

自分の等級を理解しているか、最低限何をやらなければならないのか、次の等級に上がるためには何が必要なのかを話して頂きました。

現在、幹部の社員を中心に人材役割基準目安表を見直している最中です。
目安が全員に配られ、具体的にどのような事を差すのか、書いてある言葉が理解できるかなどを、課毎に分かれて話し合いも行いました。

会社の思いと自分の認識がずれていては、頑張ってもいい方向には行かないと思います。
そのため、全員で共通の認識を持つように話し合う機会はとても重要だと感じました。

今回具体的になった目安を元に行動し、まずは自分の等級のやるべきことをクリアしたいと思いました。

ありがとうございました♪